市民在福州政務服務中心“高效辦成一件事”窗口辦理業務。本報記者 池遠攝

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以制定并落實中央八項規定為開局之舉，明確了新時代作風建設的任務和要求，開啟了全面從嚴治黨、加強作風建設的新征程。中央八項規定不僅繼承了黨在長期革命、建設和改革過程中形成的優良傳統，也得益于習近平同志在地方工作期間的深入思考和實踐探索，體現了實踐邏輯與歷史邏輯的有機統一。20世紀90年代，習近平同志在福州工作期間大力倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，這一地方執政經驗為中央八項規定提供了堅實的理論支撐和實踐基礎。

　　“馬上就辦、真抓實干”為新時代作風建設提供寶貴的地方經驗

　　黨的作風是黨的形象，關系著黨和國家事業的成敗。習近平同志在福州工作期間，明確提出“馬上就辦、真抓實干”，并將其作為推動福州經濟社會發展的突破口。

　　1990年5月，習近平同志在五鳳山軍營作出“部隊的事情要特事特辦，馬上就辦”的指示。由此，“馬上就辦”逐漸進入福州人的視野。1991年2月20日，在福州市委工作會議上，習近平同志第一次向全市干部明確提出，“要大力提倡‘馬上就辦’的工作精神，講求工作時效，提高辦事效率，使少講空話、狠抓落實在全市進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩”。1992年5月8日，習近平同志在中共福州市委六屆五次全體會議上的講話中指出，“去年我們提倡‘馬上就辦’，取得很好效果。我想今年除了這四個字外，還要再加四個字，就是‘真抓實干’”。“‘馬上就辦’加上‘真抓實干’，我們就能切實轉變作風，把工作落實到實處，開創新局面。”

　　“馬上就辦、真抓實干”直接針對庸懶散拖等不作為、亂作為現象，倡導的是雷厲風行、實干興邦的工作作風，強調高效、務實和為民服務的價值理念。“馬上就辦、真抓實干”歸根結底是“辦事”“干事”的工作作風和辦事方法。為了保證“干得真”“辦得實”“辦得好”，習近平同志要求領導干部必須始終堅持和不斷加強調查研究。通過調查研究了解民情、掌握民情，只有搞清楚問題和癥結才能找出破解難題的實招、硬招。要抓好督查工作，要經常“回頭看”，確保各項工作干到實處、取得實效。在這種反應迅速、高效務實的工作作風的引領下，福州市委市政府開展了具有地方特色的實踐探索，“馬上就辦”建章立制，服務企業、服務社會、服務民生，贏得企業和群眾的廣泛贊譽。

　　“馬上就辦、真抓實干”體現了黨對作風建設的高度重視和科學把握，回答了“為誰而辦”“如何去辦”“辦得如何”等問題，突出了黨的作風建設的人民性、務實性和結果導向，這種工作作風也為新時代黨的作風建設提供了寶貴的地方經驗。

　　“馬上就辦、真抓實干”的傳承與發展

　　黨的十八大以來，“馬上就辦、真抓實干”的工作作風從地方實踐逐步上升為中央層面的全面從嚴治黨要求。習近平總書記多次強調，“空談誤國、實干興邦”“一分部署、九分落實”“以釘釘子精神抓好改革落實”，這體現了黨對作風建設的高度重視和科學把握。2012年12月4日，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約等8個方面提出具體要求。

　　中央八項規定以反對形式主義等“四風”問題為具體目標、強調狠抓落實的行動導向、堅持以制度建設作為重要抓手、踐行為人民服務的根本宗旨，與“馬上就辦、真抓實干”的精神內核一脈相承。黨的十九大之后，黨中央又針對新情況新問題，修訂了中央八項規定實施細則并對鍥而不舍落實中央八項規定精神作出部署，釋放了作風建設只有進行時、沒有完成時的強烈信號。中央八項規定的制定與落實，不僅是對“馬上就辦、真抓實干”工作作風的傳承，更是結合新時代要求對黨的作風建設的系統化、規范化、制度化發展。

　　中央八項規定出臺以來，黨中央在反對“四風”、規范權力運行等方面采取了一系列具體舉措。如，通過精簡會議活動、精簡文件簡報，有效解決了形式主義和官僚主義問題。同時，嚴格執行廉潔從政規定，規范領導干部的工作和生活待遇，有力遏制了享樂主義和奢靡之風。通過嚴格執行中央八項規定，黨的作風建設取得顯著成效，黨風政風煥然一新。中央八項規定實施細則經過修訂完善，形成覆蓋多領域的制度網絡。同時，紀檢監察機關創新監督方式，構建“科技+制度”的監督新模式，通過大數據監督平臺和群眾掃碼監督系統，拓寬問題反映渠道。這些舉措確保了作風建設的常態化和長效化。

　　新時代作風建設的新挑戰與新路徑

　　從“馬上就辦、真抓實干”到中央八項規定，體現了中國共產黨在作風建設上的傳承與創新。這一實踐邏輯不僅推動黨的作風建設向縱深發展，也為全面從嚴治黨提供重要支撐。

　　進入新時代，隨著信息技術的發展和社會結構的變化，黨的作風建設面臨許多新問題。如，形式主義和官僚主義問題在一些地方和部門仍然存在，表現為文山會海、過度留痕、花拳繡腿、責任甩鍋等現象，工作不實、脫離群眾的問題仍然存在。一些黨員干部精神懈怠、不思進取，甚至追求享樂、鋪張浪費，不僅有損黨的形象，也侵蝕了黨群干群關系。社會結構的深刻變化使得利益訴求更加多元化，一些黨員干部面對復雜的社會矛盾，存在不敢擔當、不愿作為的現象，影響了黨的凝聚力和戰斗力。

　　面對新時代作風建設的新挑戰，黨員干部應嚴格對照中央八項規定及其實施細則，傳承弘揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風，將二者有機結合并貫徹落實到具體工作中。要保持清醒的頭腦，堅決抵制形式主義、官僚主義等不良作風，持續保持高壓態勢，以釘釘子精神糾治“四風”，將作風建設一抓到底；要增強宗旨意識和責任擔當，黨員干部要立志當老實人、說老實話、想老實招、辦老實事，保持共產黨人的政治本色，以優良的工作作風推動各項工作做細做實；要強化監督管理，發現問題及時談話、及時提醒、及時糾正；要充分發揮網絡輿論監督的積極作用，通過建立健全網絡輿情應對機制，及時回應社會關切，提升作風建設的透明度和公信力；要利用信息技術提升監督效能，通過大數據平臺，拓寬群眾反映問題的渠道，及時發現和糾正作風問題；要激勵領導干部積極踐行“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，使密切聯系群眾、抓緊快辦、務實高效成為黨員干部的精神自覺和行動自覺。

　　［作者單位：中共福州市委黨校；本文系2025年中共福建省委黨校委托課題“從‘馬上就辦、真抓實干’到中央八項規定的實踐邏輯研究”、2025年度福州市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心重點調研課題階段性研究成果］